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生育津贴怎么申请?交了社保和医保的男职工能申请生育津贴吗?
2023-01-01 04:51
本文摘要:大部门人每个月都在交五险一金,其中的生育保险,能在大家生产前后为大家提供许多福利。生育保险包罗生育医疗和生育津贴,除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的用度以外,还能给大家提供一笔生育津贴来赔偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利,如果自己的妻子没购置生育保险,那男同志也是可以领取的。 所以今天我们就来详细地跟大家说一说生育津贴的算法以及男职工如何申请生育津贴的问题。

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大部门人每个月都在交五险一金,其中的生育保险,能在大家生产前后为大家提供许多福利。生育保险包罗生育医疗和生育津贴,除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的用度以外,还能给大家提供一笔生育津贴来赔偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利,如果自己的妻子没购置生育保险,那男同志也是可以领取的。

所以今天我们就来详细地跟大家说一说生育津贴的算法以及男职工如何申请生育津贴的问题。本期话题:1.生育津贴怎么盘算2.男职工申领一次性生育补助的条件3.男职工申领津贴的操作流程一、生育津贴怎么盘算?生育津贴每小我私家都是纷歧样的,详细金额跟公司的人均社保缴费人为和产假的天数有关,其盘算公式如下:生育津贴=上年度单元人均缴费人为÷30×产假天数公司的平均人为越高,职工能领到的生育津贴就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴也越多。产假天数并不是牢固的,一般国家统一划定的是98天,但有些情况会使产假增加,好比剖腹产、多胞胎等情况,产假都市延长。举个例子:假设小A顺产了一个宝宝,她的公司去年人均缴费人为是6000元,那么小A的生育津贴就是6000÷30×98=19600元。

以上算法仅针对女职工,对男职工来说情况是纷歧样的。如果伉俪双方都买了生育保险,那么男职工只能享受10天的陪产假,没有什么此外福利。

但如果男职工的妻子没有事情或没买生育保险,就可以在男方参保的医保局领取一次性生育补助,金额各地尺度纷歧。二、男职工申领一次性生育补助的条件男职工申领一次性生育补助是有条件的,必须同时切合下列所有条件,才可以举行申请:1.切合国家计划生育政策划定和法定生育条件;2. 配偶生育或因病理原因流产时,用人单元到场生育保险并已为男职工正常一连缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3.男职工配偶无经济收入,且生育第一胎。三、男职工申领津贴的操作流程在配偶生产或流产后,男职工需要携申领质料至本人参保所在地的市、区社保经办机构管理一次性生育补助申领手续。

一般来说需要提供如下质料:本人及配偶的住民身份证、完婚证;计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;孩子的《出生医学证明》;出院记载、用度明细清单;本人就医证卡、原始发票;配偶户籍所在地街道(镇)出具的无事情单元且无牢固收入泉源证明。将以上质料提交后,社保经办机构会举行审核并打印《男职工一次性生育补助结付表》,经签字确认后就可以领取补助了。

需要注意的是,一定要提供配偶户籍所在地街道(镇)出具的无事情单元且无牢固收入泉源证明,如果配偶不是当地人,可能会比力贫苦,大家要提前准备好。另外,由于各地社保政策差别,且社保政策每年都市更新,建议需要用到的朋侪提前电话咨询当地人社局,如果有与文中不符的情况,请以人社局回复为准。我是梧桐君,接待关注,有任何保险方面的疑问都可以私信我~。


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